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课 程 劳 务 派 遣 用 工 的 风 险 如 何 分 担 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 2 2 : 3 7 劳 务 派 遣 用 工 的 风 险 如 何 分 担 2 0 1 5 0 6 2 3 更 新 1 0 5 3 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 2 4 : 0 3 劳 动 关 系 的 认 定 2 0 1 5 0 6 1 5 更 新 4 9 9 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 2 2 : 5 9 如 何 处 理 长 期 两 不 找 人 员 及 其 档 案 滞 留 问 题 2 0 1 5 0 6 1 5 更 新 7 7 8 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 1 5 : 4 8 董 事 及 公 司 高 级 管 理 人 员 劳 动 争 议 如 何 处 理 2 0 1 5 0 6 1 5 更 新 2 8 1 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 2 0 : 0 0 业 余 兼 职 产 生 的 纠 纷 如 何 解 决 2 0 1 5 0 6 1 5 更 新 2 8 5 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 1 9 : 4 1 内 部 搞 承 包 , 谁 承 担 劳 动 法 上 主 体 责 任 2 0 1 5 0 6 1 5 更 新 3 0 2 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 2 0 : 1 8 挂 靠 纠 纷 2 0 1 5 0 6 1 5 更 新 2 5 3 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 0 8 : 4 9 聘 请 外 国 人 应 该 注 意 哪 些 证 ? 外 企 用 工 算 什 么 2 0 1 5 0 6 1 5 更 新 2 5 0 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 1 6 : 5 6 劳 动 合 同 法 是 否 禁 止 双 重 劳 动 关 系 2 0 1 5 0 6 1 5 更 新 2 6 7 人 学 习 同 工 同 酬 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 1 9 : 2 9 同 工 同 酬 2 0 1 5 0 6 1 2 更 新 6 2 3 人 学 习 劳 动 合 同 主 体 什 么 情 况 下 可 以 变 更 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 1 1 : 4 9 劳 动 合 同 主 体 什 么 情 况 下 可 以 变 更 2 0 1 5 0 6 1 2 更 新 9 3 3 人 学 习 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 3 5 : 1 3 培 育 有 用 的 人 : 年 度 培 训 规 划 2 0 1 5 0 6 1 2 更 新 3 9 1 人 学 习 通 过 签 订 劳 务 协 议 的 方 式 排 除 劳 动 法 律 法 规 的 适 用 是 否 有 效 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 2 1 : 1 7 通 过 签 订 劳 务 协 议 的 方 式 排 除 劳 动 法 律 法 规 的 适 用 是 否 有 效 2 0 1 5 0 5 2 9 更 新 2 7 8 人 学 习 对 单 位 决 定 不 服 是 否 可 以 旷 工 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 1 1 : 1 0 对 单 位 决 定 不 服 是 否 可 以 旷 工 2 0 1 5 0 5 2 9 更 新 3 5 0 人 学 习 劳 务 派 遣 合 同 的 解 除 是 否 适 用 代 通 金 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 1 1 : 2 4 劳 务 派 遣 合 同 的 解 除 是 否 适 用 代 通 金 2 0 1 5 0 5 2 9 更 新 3 6 1 人 学 习 退 回 权 已 更 新 课 程 时 长 : 0 0 : 1 6 : 4 3 退 回 权 2 0 1 5 0 5 2 9 更 新 2 7 7 人 学 习 全 部 课 程 手 机 中 培 , 随 时 随 地 学 习 ! A n d r o i d 版 I O S 版 中 培 在 线 , 学 习 是 一 种 信 仰 ! 开 始 学 习 新 浪 微 博 腾 讯 微 博 Q Q 空 间 关 于 我 们 合 作 专 区 诚 聘 英 才 联 系 我 们 帮 助 中 心 客 户 评 价 意 见 反 馈 C o p y r i g h t © 2 0 0 1 2 0 1 7 百 朗 教 育 版 权 所 有 京 I C P 备 1 1 0 2 8 5 3 9 号 3 建 议 I E 1 0 以 上 版 本 浏 览